Recruiting für SaaS & AI-Unternehmen

Recruiting für Go-to-Market Teams

Wachstumsunternehmen stehen vor der Herausforderung, die richtigen Talente schnell zu finden und ihr Team gezielt auszubauen.

Genau hier unterstützen wir.

Wir identifizieren und sprechen qualifizierte Kandidaten an, damit Wachstum nicht am Recruiting scheitert.

Schneller Aufbau Ihres GTM-Teams

Wir unterstützen SaaS- und AI-Unternehmen beim Aufbau ihrer Go-to-Market-Teams – von SDRs und Account Executives bis hin zu Customer Success Managern und Head of Sales.

Ihr externer Recruiting-Partner

Mit unserem Recruiting-as-a-Service Modell arbeiten wir wie ein zusätzlicher Teil Ihres Teams und bauen kontinuierlich eine Pipeline an passenden Kandidaten auf.

Moderne Recruiting-Strategien

Durch Active Sourcing, gezielte Direktansprache und moderne Recruiting-Strategien erreichen wir auch Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Warum JOBPROFY

Warum Unternehmen mit JOBPROFY arbeiten:

Wie wir die richtigen Talente finden

Als Recruiting-Partner an Ihrer Seite unterstützen wir Sie kontinuierlich bei der Suche nach passenden Talenten.

Wir kombinieren verschiedene Recruiting-Strategien, um gezielt passende Kandidaten für unterschiedliche Schlüsselpositionen zu identifizieren.

Social Media Recruiting

Active Sourcing

Job advertisement

Kandidatenpool

Über Social Media erreichen wir auch Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue SaaS- und AI-Opportunities.

Wir sprechen gezielt Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn direkt an und bauen eine kontinuierliche Pipeline für Ihr GTM-Team auf.

Ergänzend nutzen wir Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen, um zusätzliche Kandidaten aus dem SaaS- und Tech-Umfeld zu erreichen.

Durch kontinuierliche Ansprache bauen wir einen wachsenden Pool an Kandidaten für Sales-, Customer-Success- und Go-to-Market-Rollen auf.